La Sección Segunda de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJCV ha dictado una sentencia en la que establece que no puede existir una desproporción injustificada en la valoración del mérito de haber tenido una experiencia previa en una determinada administración a la hora de concurrir a un proceso de estabilización de empleo temporal en…
El objetivo es promover la investigación, el desarrollo y la aplicación de una inteligencia artificial (IA) abierta, segura y responsable para la sociedad.
El Departamento de Derecho Privado de la Universidad de Barcelona y el área de Laboral, compensación y beneficios de Pérez-Llorca organizaron en su sede de Barcelona una sesión en la que se analizó la necesidad de otorgar un trámite de audiencia en las extinciones de contratos de trabajo cuya causa radique en el comportamiento o…
Destacamos las principales incorporaciones en puestos de la Administración General del Estado y de las administraciones autonómica, local y europea que se han realizado y comunicado a través de los boletines oficiales durante estos últimos días.
La Comisión ha propuesto este jueves la mayor reforma de las normas en materia de bienestar animal de la UE durante el transporte en veinte años.
El Real Decreto Ley 32/2021 ha reformado las modalidades de contratación laboral y ha establecido medidas específicas para combatir el abuso y el fraude en la contratación temporal.
Funcionarios de la Administración de Justicia han anunciado que se concentrarán el próximo 13 de diciembre, a las 12.30 horas, frente al Ministerio de Justicia para reclamar que se reanude la negociación salarial que se vio paralizada por el adelanto electoral que dejó al Gobierno en funciones.
La directora de la Fundación Aequitas, Almudena Castro-Girona, recibió el premio CERMI (Comité de Entidades Representantes de Personas con Discapacidad) de la Comunidad Valenciana.
El Consejo de Ministros ha aprobado que la Inspección de Trabajo y Seguridad Social y las comunidades autónomas puedan adherirse a plataformas o aplicaciones informáticas para agilizar y simplificar el procedimiento sancionador del Organismo de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social (OITSS).
Se trata de una iniciativa que avanza en el camino trazado por la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, que ya incorporaba el principio de representación equilibrada.