El Ministerio de Trabajo y Economía Social quiere que haya prevalencia del convenio sectorial frente al de empresa en materia salarial, pero se ha abierto, en la reunión celebrada este miércoles con los agentes sociales, a la posibilidad de abordar fórmulas de flexibilidad interna distintas que no tengan que ver con los sueldos, según fuentes del diálogo social.