En el desayuno de trabajo organizado por Vaciero el pasado 24 de octubre, se analizó el impacto en las empresas de los recientes reales decretos ley 6 y 8/2019, principalmente en lo que se refiere al control horario y su registro; la adaptación de jornada como medida de conciliación personal, familiar y laboral; o el registro salarial desagregado por sexos.