Esta norma, que tiene vigencia desde 4 de febrero de 2021, modifica, entre otras, la LGSS para adecuar el complemento por maternidad en las pensiones contributivas a un nuevo sistema de cálculo que no resulte discriminatorio. También incluye reformas en el Ingreso Mínimo Vital y otros ajustes en prestaciones de la seguridad social y en el ámbito económico.