El Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre, por el que se regulan los planes de igualdad y su registro, estableció en su art. 5 que, sin perjuicio de las previsiones acordadas en convenio colectivo, los planes de igualdad debían ser negociados por las empresas con la representación legal de los trabajadores, constituyendo la correspondiente comisión negociadora.