La Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, en una sentencia de 22 febrero de 2022, ha desestimado un recurso interpuesto por CCOO para que declarase la nulidad del III Plan de Igualdad de la Administración Pública, negociado entre la propia Administración y la Central Sindical Independiente y de Funcionarios (CSIF), al considerar que no fue objeto de negociación colectiva.