Incorpora una serie de objetivos en forma de principios rectores y seis grandes ejes estratégicos que recogen distintas acciones.
Auren ha incorporado a Francisco García Gómez de Mercado como nuevo socio de Auren Legal, con el objetivo de reforzar el área de Derecho Público.
El Grupo Parlamentario Socialista en el Congreso asegura estar comprometido con la tramitación de la ley que hará posible la pasarela al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para los mutualistas con la máxima urgencia.
El Real Decreto-ley 4/2025, de 8 de abril, publicado en el BOE núm. 86 de 9 de abril de 2025, entra en vigor hoy 9 de abril y articula un Plan de Respuesta y Relanzamiento Comercial con el que el Gobierno pretende hacer frente a las consecuencias del nuevo entorno proteccionista derivado del incremento de…
La sección 3ª de la Sala Contencioso-administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha decidido que un padre puede impugnar la voluntad de morir dignamente de su hijo.
Licom Legal irrumpe en el panorama jurídico nacional con una premisa clara: simplificar y optimizar el acceso de empresas a contratos públicos.
La trascendencia del Congreso de Derecho Bancario radica tanto en la oportunidad de conocer con mayor precisión los temas de análisis como en los expertos que tratarán los mismos.
La presidenta del Tribunal Supremo y del Consejo General del Poder Judicial, Isabel Perelló, ha pedido hoy a los 115 jueces y juezas en prácticas de la 75 promoción de la Carrera Judicial y a los quince integrantes de la 23 promoción del cuarto turno de Contencioso-Administrativo y de Social que exijan respeto a sus…
La Asociación Española para el Fomento de la Seguridad de la Información (ISMS Forum) y la Comunidad de Madrid han suscrito un acuerdo de colaboración con el objetivo de fortalecer la ciberseguridad en el ámbito público y privado, y fomentar una cultura digital segura entre las PYMES y ciudadanos madrileños
El TSJ Galicia anula una cláusula de doble escala salarial contenida en un acuerdo colectivo post-huelga, al no encontrar justificación objetiva y razonable para su implementación, reafirmando el principio de igual retribución por trabajo de igual valor.