El Juzgado de lo Contencioso Administrativo 5 de Murcia declara la vulneración del derecho a la igualdad de una funcionaria de la Consejería de Educación y Formación Profesional de la Comunidad Autónoma de la Región de Murcia, al denegársele el permiso a disfrutar de sus vacaciones correspondientes a 2024, después de reincorporarse de una baja…
Tras la publicación en el BOE el 2 de octubre de 2024 de la Norma UNE 420001 para asesorías y despachos profesionales, más de un centenar de asesorías han procedido a certificarse en la misma.
Dentons, el mayor despacho de abogados global del mundo, ha anunciado su intención de fusionarse con dos prestigiosos bufetes: Griffiths Partners en las Islas Turcas y Caicos, y Pisut Partners en Tailandia. Como parte de su estrategia de crecimiento, estas combinaciones refuerzan la presencia de Dentons en América Latina y el Caribe, así como en…
ISMS Forum y su Grupo de Inteligencia Artificial (GIA) celebran la segunda edición del AI Cyber Security Forum, un evento de referencia para profesionales de la ciberseguridad y el cumplimiento normativo interesados en inteligencia artificial.
El acuerdo también prevé la realización de jornadas formativas para mejorar el conocimiento de los agentes en este ámbito como el que se celebra hoy en Cambrils.
El Pleno del Consejo General del Poder Judicial ha aprobado hoy por unanimidad el informe al anteproyecto de Ley Orgánica por el que se modifica la Ley Orgánica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial, y la Ley 50/1981, de 30 de diciembre, por la que se regula el Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal,…
El Juzgado de lo Social número 2 de Bilbao ha declarado procedente el despido de un directivo de Siemens Gamesa que se hizo delegado sindical al considerar que ese hecho fue una “maniobra fraudulenta” para “blindarse ante su despido” en el marco de un ERE en la compañía.
El Real Decreto-ley 2/2025, de 18 de marzo, publicado hoy, establece un mecanismo de reparto equitativo de menores extranjeros no acompañados entre las comunidades autónomas, buscando garantizar su protección en situaciones de saturación de los sistemas de acogida, en cumplimiento del interés superior del menor.
El TC declara que en caso de acoso laboral el trabajador solo debe aportar indicios razonables de la vulneración de sus derechos fundamentales, correspondiendo al empleador desvirtuar indicios mediante pruebas que justifiquen que su actuación no tuvo intención vejatoria ni hostigadora.
La presidenta del Tribunal Supremo y del Poder Judicial ha dado cuenta hoy a la Comisión Permanente de la constitución de un grupo de trabajo para la preparación del despliegue de los tribunales de instancia como consecuencia de la entrada en vigor de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia…