Las compañías españolas -con facturaciones anuales superiores a 1.000 millones de dólares- dedican de media 3.8 millones de dólares a iniciativas de Diversidad e Inclusión según el estudio Mind the Gap series: Insights from Global Employment leaders publicado por el despacho de abogados Baker McKenzie, donde han participado 900 directivos responsables de dicha área de once jurisdicciones entre ellas España- con facturaciones anuales de entre 1.000 a 15.000 millones de euros.